防火涂料企业员工培训需要考虑的事情-中国最专业的防火材料信息门户网_防火建材_防火施工_消防信息
http://www.cccf.com.cn/getIndex.do
当前位置:网站首页>防火涂料>防火涂料企业员工培训需要考虑的事情

  • 详细信息
防火涂料企业员工培训需要考虑的事情

  员工的培训在企业的发展中是不可小觑的,即便是员工培训的需要在国内没有国外的成熟,但是对于员工的培训是企业发展必须存在的一个环节,那防火涂料企业在员工培训中,应该怎样来设定适宜的方案呢?在前期我们介绍了员工培训相关制定原则,这期我们就继续了解防火涂料企业应该怎样做员工培训方案?
  1、谁来指导培训。培训资源可分为内部资源和外部资源。内部资源包括组织的领导、具备特殊知识和技能的员工;外部资源是指专业培训人员、学校、公开研讨会或学术讲座等。在众多的培训资源中,选择何种资源,最终要由培训内容及可利用的资源来决定。但尽管如此。也要把外部资源与内部资源结合使用才为最佳。
  2、确定受训者。根据组织的培训需求分析,不同的需求决定不同的培训内容。从而大体上确定不同的培训对象,即受训者。岗前培训是向新员工介绍组织的规章制度、文化以及组织的业务和员工。对于即将升迁的员工及转换工作岗位的员工,或者不能适应当前岗位的员工,他们的职能与既有的职务或预期的职务出现了差异,职务大于职能,对他们就需要进行培训。分析后,根据需求会确定具体的培训内容。根据需求分析也确定了哪些员工缺乏哪些知识或技能。培训内容与缺乏的知识及技能相吻合者即为本次受训者。从培训内容及受训者两方面考虑,最终确定受训者。
  3、培训日期的选择。在作培训需求分析时,确定需要培训哪些知识与技能。根据以往的经验,对这些知识与技能培训作出日程安排。看大致需要多少时间。以及培训真正见效所需的时间,从而推断培训提前期的长短,根据何时需用这些知识与技能及提前期。最终确定培训日期。
  4、适当培训方法的选择。组织培训的方法有多种,如讲授法、演示法、案例法、讨论法、视听法、角色扮演法等,各种培训方法都有其自身的优缺点。为了提高培训质量,达到培训目的,往往需要各种方法配合起来,灵活使用。
  5、培训场所及设备的选择。培训内容及培训方法决定着培训场所及设备。培训场所有教室、会议室、工作现场等。若以技能培训为内容,则决定了最适易的场所为工作现场。因为培训内容的具体性要求信息传授的具体性,而许多工作设备是无法推进教室或会议室的。培训设备则包括教材、笔记本、笔、模型,有的还需幻灯机、录相机等,不同的培训内容及培训方法最终确定了培训场所和设备。员工培训是则培训目标和期望结果、培训内容、培训指导者、受训者、培训日期、培训方法和培训场所及设备的有机结合。达到目标和结果是根本目的之所在,其后各个组成部分都是以它为出发点的,经过权衡利弊,作出决策。制定出一个以培训目标和结果为指南的系统方案,而不能是各组成部分作分离处理而任意组合。虽然一个系统的培训方案不一定为有效的培训方案。但一个有效的培训方案必须是系统考虑的培训方案。

      本文由中国防火材料消防器材网编辑整理。

更多防火涂料的知识推荐阅读:四川峨眉山市假冒伪劣防火涂料事件审理完毕

http://www.fh119.net/
友情链接:   医疗信息网   x光安检机   LED平板灯   led灯具厂家   养生之道网   LED手电筒   保定彩钢   交换机模块   保定网络公司   玻璃钢人物雕塑   深圳别墅装修公司   apcups电源官网   模板粉碎机   石家庄服务器托管   石家庄虚拟主机   石家庄防火涂料   seo论坛   石灰石粉   厚涂型防火涂料施工   钢结构防火涂料   钢结构防火涂料   透明防火涂料   防火涂料   苯丙乳液   保定网站建设   饰面型防火涂料   钢结构防火涂料